TABEL Gruppe interview questions

5 Minuten Frontalbeschallung über die Firma an sich, dann kam die Frage wieso ich mich auf die Stelle bewerbe. Da ich ja hinreichend auf ein Gespräch für eine Stelle mit Führungsverantwortung vorbereitet war (dachte ich jedenfalls) war das noch am leichtesten zu beantworten. Danach kam direkt die Frage nach der Gehaltsvorstellung mit dem Kommentar ich sollte mir das ganze doch mal vor Ort ansehen. (Inklusive diverser und wie ich finde sehr negativer Äußerungen zu den Angestellten) Wir sind dann so verblieben, dass ich mich melde, wenn die Betriebsbesichtigung gelaufen ist. Beworben habe ich mich auf eine unbefristete Stelle als Schichtleitung mit Personalverantwortung in der Lebensmittelindustrie. Angeboten wurde mir bei dem Gespräch ein Jahresvertrag mit einem halben Jahr Probezeit und dann -wenn es gut läuft- eventuell eine Entfristung. Bei der Besichtigung des Betriebs offenbarten sich dann katastrophale Zustände in Sachen derzeitiger Personalführung. Zusammengefasst: Stellenausschreibung war total hui, der Rest dann eher...naja...