Foram 3 entrevistas, sendo bem objetivas, dinâmicas e foram todas oneline, sem prejudicar o candidato. Fora que foi a abertura para candidatos mais de 50 anos, fez com que me sentisse muito importante.

Só pela condução da entrevista, pelas perguntas do recrutador percebi que a entrevista não teria continuidade e nem feedback. Essa é a minha segunda experiência nessa empresa, a primeira o recrutador entrou em contato fora do expediente, disse que agendaria uma entrevista e depois quando questionei, a resposta foi "esqueci de você". Então não tive expectativa nessa, e o resultado não foi diferente. Selo nao quer dizer nada. CULTURA não é o que está na parede, mas no comportamento.