Preparación: Revisar el perfil del candidato y definir preguntas. Bienvenida: Saludar y explicar el proceso. Introducción: Presentar al entrevistador, la empresa y el puesto. Entrevista: Realizar preguntas sobre experiencia, habilidades y resolver dudas. Cierre: Informar sobre los próximos pasos y agradecer la participación. Evaluación: Analizar el desempeño para tomar una decisión.