I applied through a recruiter. I interviewed at Topaz (Bogotá, Bogota) in Jun 2026
Interview
Fueron varios filtros para poder aplicar a un cargo Junior. El primero tienes que hablar de tus conocimientos previos con la reclutadora y ella se va a encargar de agendar las demás entrevistas con el área a la cual estés aplicando y allí mayormente te harán preguntas teóricas y calificar el conocimiento de ciertas tecnologías que manejas. Finalmente debes realizar una prueba técnica de opción múltiple la cual puede ser fácil sino mentiste los conocimientos que dijiste previamente.
Interview questions [1]
Question 1
Conocimientos en aws o infraestructura en la nube con otros proveedores, Java y angular.
El proceso de selección fue sumamente ágil y se caracterizó por una constante comunicación efectiva. Contó con todas las etapas necesarias para que ambas partes nos conociéramos a fondo. Me sentí súper a gusto en todo momento gracias a la calidez del equipo, lo que transformó la experiencia en un proceso muy humano y transparente.
Interview questions [1]
Question 1
Durante las entrevistas, me hicieron preguntas clave para conocer mi perfil humano y compatibilidad con el equipo.
I applied through a staffing agency. I interviewed at Topaz (Montevideo) in May 2026
Interview
El proceso fue muy profesional y humano a la vez. Desde el primer contacto con Mateo, el equipo de Talent Acquisition mantuvo comunicación clara, cercana y constante en cada etapa. La entrevista con Silvia fue muy enriquecedora, y la instancia con el equipo técnico fue amena y distendida. Me sentí valorado y acompañado durante todo el proceso. Muy recomendable!
Interview questions [1]
Question 1
Durante el proceso me realizaron preguntas sobre mi experiencia en desarrollo, implementacion de soluciones con IA, manejo de bases de datos SQL donde cree vistas, funciones y consultas con múltiples tablas. En las entrevistas me consultaron sobre mi perfil profesional, motivaciones, tecnologías que manejo y disposición para aprender nuevas herramientas.