Considero que el área de Recursos Humanos debería evitar comprometerse a una segunda entrevista si no está en sus planes concretarla, ya que dejar un mensaje sin respuesta puede generar una mala impresión. Sería más adecuado brindar una devolución amable, por ejemplo indicando que cualquier novedad será comunicada oportunamente. Por lo que pude escuchar y me comentaron, el trabajo parece muy interesante y vale la pena.