Het gesprek ging gehaast en degenen die het interview afnamen hadden zich niet voorbereid. Daardoor werd het een zeer chaotisch gesprek en de opeenvolging van de vragen alle kanten op ging. Daarnaast was het een eenzijdig gesprek, waarbij er zeer weinig over de organisatie wat werd verteld. Ook bij het stellen van vragen, waren de antwoorden toereikend om een goede impressie van het bedrijf en werknemers te krijgen.