Teve duas etapas de entrevista. Uma com o recrutador do RH que pediu quais eram minhas experiências e alguns conhecimentos chave para o cargo. Segunda entrevista com o gestor, que pediu para me apresentar, quais qualidades minhas eu julgava mais atrativa, qual defeito, e pediu para convencê-lo a me contratar e de que forma eu agregaria o time.