I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at UpReach (Germany) (Berlin) in Jan 2019
Interview
First part was a phone interview with HR, they explain you the origin of the company, the main values and the position and ask you some questions about your future perspective (around 45 minutes).
The second interview is done some days later, with your potential superior or team leader. In my case via Skye (around 1 hour).
Interview questions [1]
Question 1
Discuss about one of the projects in my portfolio and the different phases followed during its development
I applied online. The process took 5 days. I interviewed at UpReach (Germany) (Berlin) in Jan 2020
Interview
Der Ablauf war sehr unkompliziert. Nach einem kurzen telefonischen Austausch wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. Bei diesem konnten sich Unternehmen und Bewerber ein Bild voneinander machen. Ich habe das Gespräch als freundlich und auf Augenhöhe empfunden.
Interview questions [1]
Question 1
Mein Basicwissen in Bezug auf den Bereich Sales wurde abgefragt, es wurde ein Verkaufsszenario durchgespielt.
I applied through other source. The process took 2 weeks. I interviewed at UpReach (Germany) (Berlin) in Dec 2019
Interview
Es erfolgte zunächst ein erstes Telefongespräch um sich gegenseitig vorzustellen und abzugleichen, ob es für eine Zusammenarbeit generell passen könnte. Danach erhielt ich die Einladung zum persönlichen Gespräch und zeitgleich damit sollte ein Online-Persönlichkeitstest ausgefüllt werden. Im Zweitgespräch wurde sich intensiv zum Unternehmen, der Stelle und meiner Person sowie meinen Wünschen und Zielen ausgetauscht. Es wurden auch kurze Fragen ähnlich einer Fallstudie gestellt. Im dritten und finalen Gespräch erfolgte die Bearbeitung einer umfangreicheren Fallstudie und ich lernte alle vier Gründer kennen. Gemeinsam konnte man sich bei einem Kaffee vorstellen und ich erhielt im Anschluss zeitnah das Angebot. Der Prozess hat mir sehr gut gefallen, da die Gesprächspartner zu jedem Zeitpunkt außerordentlich vorbereitet waren und ich nach jedem Gespräch sehr schnell Feedback erhielt.
Interview questions [1]
Question 1
Wie würdest du den Bewerbungsprozess gestalten?
Was sind deiner Ansicht nach die relevantesten Kanäle um Bewerbungen zu generieren?
Wie gewährleistest du die reibungslose Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern?
Was wünschst du dir von deinen Arbeitgeber?
Was sind deine Ziele?