Le processus au global est assez classique avec un premier entretien avec le n+1, ensuite l'entretien RH, un cas pratique et pour finir l'entretien avec le n2. Rien à signaler sur les managers qui sont très cordiales et professionnels, par contre le RH a eu pour ambition de me piéger et de me décourager pour le poste. Je n'étais certainement pas assez préparé et je comprends pourquoi je n'ai pas eu le poste mais le comportement du RH n'a pas été bienveillant du tout lors de notre échange.