Le processus de recrutement commence par postuler en ligne sur le site web. Avec un cv et une lettre de motivation, par la suite ils envoient une fiche a remplir avec les motivations ainsi que les prétentions salariales. Le premier round d'entretien se décline en deux parties, la premiere est qui est la partie motivation, dans le sens ou vous parlez de votre background... ensuite la deuxieme partie qui est une étude de cas.

une série de 4 entretiens au total, un premier entretien pour connaitre la personne, son parcours, puis un deuxième entretien avec un market sizing, un troisième avec une étude de cas qui a durée près de 45min et finalement un dernier entretien avec la présidente