El primer filtro es una llamada telefónica (me contactaron al siguiente día de postularme), una semana después tuve una entrevista con RH, una semana después entrevista con el Manager del área, se me compartió una prueba de Excel y Assesment para enviarlos por correo electrónico, posteriormente, una semana después fue un Business Case y me comentaron que si resultaba seleccionada, a la semana tendría respuesta para asistir a la prueba de polígrafo y antidopping (costo de $2000 qué paga el candidato y en caso de pasar ambos con éxito, se procede a la contratación y es reembolsable en los primeros 3 meses de nómina). El proceso en total duró 3 semanas, como feedback, estaría bien que optimicen un poco más los procesos de selección y que den status de la postulación sea positivo o negativo.