Prima parte conoscitiva con commento CV ed esperienze professionali, seguite da dimostrazione competenze Excel (tabelle pivot e altre funzioni) e case study di market sizing. Domande su caratteristiche personali, pregi e difetti.

Colloquio in 3 fasi: -Conoscitivo telefonico HR (15 minuti), domande iniziali riguardo la decisione di applicare e il percorso, oltre a spiegazione dei successivi step. -Tecnico online (30 minuti), include domande motivazionali e sul percorso, spiegazione della potenziale posizione e suo inquadramento oltre alle condizioni contrattuali. Si affronta inoltre un piccolo esercizio in Excel per verificare le competenze (nel caso di un analista). -Tecnico con il manager (30 minuti), domande simili allo step precedente ma col manager a cui si riporterà. Molto dipenderà dal manager al colloquio.