Un entretien d'embauche est une rencontre formelle entre un recruteur et un candidat, visant à évaluer si ce dernier correspond au poste proposé. Il permet d'analyser les compétences techniques, les qualités humaines, les expériences professionnelles et la motivation du candidat. Le recruteur pose des questions ciblées, observe la communication, l'attitude et la capacité d'adaptation du candidat. Ce dernier peut également poser des questions sur l’entreprise, ses valeurs, les missions du poste ou les perspectives d’évolution. L’entretien peut se dérouler en présentiel, par téléphone ou en visioconférence, et fait souvent suite à la sélection d’un CV ou d’une candidature.