Premier contact avec l'équipe RH 48h après ma candidature. Celle-ci me demande d'effectuer sous 5 jours (ouvrés ou calendaires non précisé) une série de tests éditoriaux. Dans le doute, je les renvoie le lendemain. La RH accuse réception et me précise revenir vers mois sous 72h, c'était...il y a plus d'un mois, et ma relance reste sans retour. Ghosting insupportable et irrespectueux, plus encore après avoir demandé d'investir du temps et de l'énergie sur des exercices conséquents.

Un processus de recrutement exigeant qui permet d'appréhender l'activité de l'agence et son organisation (avec les équipes opérationnelles) et ses perspectives de développement. Un test de rédaction doit permettre de vérifier les qualités éditoriales.