Ho sostenuto un colloquio per questa posizione, che si è rivelato piuttosto rapido e informale. Fin da subito ho notato una certa mancanza di chiarezza riguardo al profilo ricercato, con indicazioni vaghe sulle competenze e sulle responsabilità richieste. Ritengo che in un processo di selezione sia fondamentale valutare il candidato, ma è altrettanto importante essere trasparenti su ciò che si cerca e su quali siano i valori dell'azienda. Questi aspetti non dovrebbero essere trascurati, poiché contribuiscono a creare un processo di selezione serio e rispettoso. Al termine dell’incontro, mi è stato detto che avrei ricevuto un riscontro, ma purtroppo non ho mai ottenuto alcuna risposta. Ho dovuto dedurre autonomamente. Sarebbe stato più comprensibile se almeno mi fosse stato comunicato in modo esplicito. Ignorare un candidato anziché fornirgli un riscontro, anche solo per cortesia, denota una scarsa professionalità e una mancanza di rispetto per il tempo e l’impegno di chi partecipa al processo di selezione.