A entrevista é conduzida em cinco etapas: recrutador, RH, técnica, Gerente e Sócio.
Ao final da quarta etapa, fui informado que precisava aguardar a agenda do sócio, mas que seria contactado. Esse contato nunca aconteceu e o e-mail de retorno indicando os motivos de não ter sido escolhido foi péssimo. Dizia que eu não estava qualificado, sendo que provei com certificados e na entrevista técnica minhas qualificações.
I applied through an employee referral. I interviewed at XP Inc. in May 2026
Interview
A entrevista ocorreu em 4 etapas. Primeiro recebi um contato do recrutador, que fez perguntas gerais sobre minha experiência e pretensão salarial.
A segunda etapa foi uma entrevista técnica sobre system design.
A terceira etapa foi uma conversa com gestores da área que eu iria entrar.
A quarta etapa foi uma conversa para check cultural.
Depois disso recebi a carta oferta, não houve muito espaço para negociação, eles possuem um salário base para cada cargo, mas montaram um target anual mais atrativo com base no valor que eu havia informado no contato com o recrutador.
Interview questions [1]
Question 1
System design.
Por que eu gostaria de trabalhar na XP.
Perguntas gerais sobre minha experiência.
I applied through a recruiter. The process took 2 months. I interviewed at XP Inc. (São Paulo, São Paulo) in Mar 2025
Interview
Me chamaram pelo linkedin , e achei bem tranquilo a entrevista , teve etapas técnicas mas realmente fácieis, Atualmente faço entrevistas para recrutamento de devs , ajudo meu gestor a encontrar e transparecer o necessário pontos técnicos.