1 entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et un consultant du cabinet, suivi de 2 entretiens avec les fondateurs. Le premier entretien était davantage tourné vers la présentation de l'entreprise et de mon profil, et les deux suivants vers l'évaluation des mes motivations et de mes compétences. Mes interlocuteurs ont été bienveillants et flexibles pour le choix des horaires des entretiens. J'ai également apprécié la franchise des retours qu'ils m'ont faits et des réponses qu'ils ont données à mes questions. J'ai reçu une réponse rapidement après chaque étape du processus.