hamburg.de interview questions

Zuerst wurden allgemeine Fragen zum Werdegang gestellt. Dann kam der fachliche Teil und anschließend die Fragen bzgl. der Persönlichkeit und der Teamfähigkeit. Insgesamt ein normales Gespräch für den öffentlichen Dienst; diese Gespräche sind schließlich alle standatisiert. Unprofessionell war, dass ich zuvor die Bewertung des Bewerbers vor mir hören konnte, wobei diese schlecht ausfiel und sehr harsch kritisiert wurde, mit den Worten: "Wie kann man das nicht wissen?" Ansonsten muss man im öffentlichen Dienst immer darauf vorbereitet sein, dass einem viele Personen ggü. sitzen, dies ist gesetzlich vorgegeben, bspw. muss jemand aus der Personalstelle und die/ der Gleichstellungsbeauftragte dabei sein. Die Reaktionen auf Antworten hielt ich für mehr als unprofessionell. Die Mitarbeiterinnen sollten (besser) geschult werden.

Angenehmer Empfang mit folgendem sehr konsequenten Abarbeiten eines vorbereiteten Fragenkataloges. Wenig persönlich aber dennoch freundlich. Das Gespräch dauerte ca. 45 Minuten, bestehend aus Abteilungsleiter, Referatsleiter, Personaler und Gleichstellungsbeauftragten. Leider stimmt im öffentlichen Dienst das Verhältnis zwischen Anforderung und anschließender Bezahlung nicht, das sollte nur mal grundsätzlich gesagt sein.