A entrevista é feita de etapas, de modo que, a primeira delas, é uma bate papo sobre a empresa e expectativas tanto da contratante quanto da contratada. Questionam pretensão salarial.

Fui abordada pelo LinkedIn, em resposta à candidatura de uma vaga anunciada por lá. A recrutadora explicou sobre a vaga e perguntou sobre minha experiência profissional, uma qualidade e um defeito, pretensão salarial e o porque eu desejava a posição de legal engineer. Não informa salário, mas, apesar disso, a entrevista toda durou 45 minutos…Ao final, explicou as próximas fases que poderia ter o processo seletivo, disse que iria apenas alinhar com os demais recrutadores e, até o final da semana, me retornava com alguma informação sobre as próximas fases. Não retornou. Entrei em contato após uma semana para questionar e pedir um feedback sobre meu desempenho na entrevista, e ela ignorou a mensagem. Não respondeu mais e não deu qualquer retorno. Achei sem consideração, ainda mais por ter ela mesma dado uma data para retorno. O pior foi sequer responder, depois que tentei contato.