Persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten und dem Abteilungsleiter. Vorstellung der Aufgaben und Tätigkeitsbereich. Gespräch wirkte sehr gezwungen. Auf die Bedürfnisse der AN wird nicht eingegangen sondern mit Standard Rahmenverträgen ohne Möglichkeit einer Anpassung gearbeitet. Nach dem Gespräch erfolgte Angebotsunterbreitung.