Best 3D printing company in Kolkata - CXO - Chief EXperience Officer 3D Lab Employee Review

Equipe bacana, torna o ambiente mais aceitável.

A empresa precisa de CEO's e sócios que parem de viajar 100% do tempo para Europa enquanto seus funcionários estão com burnout de tanto trabalhar por eles e assumir os B.Os que eles poderiam estar ajudando. Fora que na empresa sempre está saindo e entrando gente, as pessoas não aguentam ficar lá, o salário é abaixo do mercado, 100% presencial e ignoram totalmente sua saúde mental. Sair de lá foi uma das melhores coisas que fiz na vida!

Ar condicionado e puffs surrados para relaxar no intervalo

Minha experiência com a empresa foi bastante negativa por diversos fatores: Comissões sem transparência: A empresa chama de “bonificação” para não constar em contracheque, mas na prática funciona como comissão. As metas do mês muitas vezes são comunicadas apenas após o encerramento do período ou alteradas no meio do mês, o que gera insegurança e falta de credibilidade. Além disso, o percentual é muito baixo, em torno de 0,2% a 0,4%. Descontos punitivos: Existe desconto de 10% sobre valores em caso de qualquer erro, mesmo quando não há impacto financeiro significativo, o que considero excessivo. Clima organizacional ruim: A empresa fomenta fofocas entre funcionários, contribuindo para um ambiente pouco profissional e desgastante. Postura inadequada em datas comemorativas: Em aniversários de colaboradores, é passada uma lista para “vaquinha” entre os próprios funcionários, sem iniciativa real da empresa em valorizar o colaborador. Ambiente tóxico : Há muita pressão por resultados, porém o salário não é compatível com as responsabilidades e funções exigidas. Esse cenário contribui diretamente para uma alta taxa de rotatividade, já que muitos profissionais acabam saindo devido ao desgaste emocional e à falta de condições adequadas de trabalho. Processo de vendas burocrático: O fluxo de vendas é extremamente engessado, dificultando o desempenho e a produtividade do time. No geral, trata-se de um ambiente com baixa valorização do colaborador, pouca transparência e práticas que impactam negativamente a motivação, a saúde emocional e o desempenho da equipe.