3.0
Sep 8, 2022
Current employee, more than 1 year
São Paulo, São Paulo
Recommend
CEO approval
Business Outlook
Pros
Benefícios flexíveis, RH muito organizado e atencioso.
Cons
Você entra para atuar em um cliente específico e quando o contrato é finalizado é desligado automáticamente, sem oportunidade de ser realocado. O seu salário total é dividido entre: 50% salário (registro em carteira), 50% cartão premiação.. Por um lado é bom porque evita descontos governamentais, por outro é péssimo pois suas horas extras, décimo terceiro e etc serão baseados nesses 50% apenas.