Entreprise malsaine / aucune sécurité - Anonymous employee Acrobatica Employee Review

Freedom and the possibility to see beautiful houses (owned by someone else)

Minimal pay, unclear bonuses, and commission calculation

Trabajas a tu propio ritmo Libertad para conseguir tus clientes

La mayor parte de tu sueldo se basa en comisiones. A partir de unos meses el basico disminuye y es muy bajo (500 mensuales brutos) y para conseguirlo debes cumplir objetivos que son dificiles de lograr. Muy poca aceptacion de los presupuestos por parte de los clientes por lo que sin aceptacion no hay comisiones, entonces se realiza mucho trabajo que nunca tendra frutos. Una vez aceptado el presupuesto tambien debes ser parte del proceso del cobro, ya que sin cobro no hay comisiones, cuando esto ya deberia escapar de la responsabilidad del comercial, entiendo que se puede dar un soporte para agilizar los pagos, pero esto ya no deberia ser parte de una responsabilidad de un comercial. El contrato era confuso pero dentro de la ley, similar a un autonomo que cobra por sus servicios pero eres exclusivo de esta empresa. El problema de esto es que una empresa con poca trayectoria y tan bajo nivel de aceptacion de los presupuestos lograr tener constancia en el sueldo es casi imposible. Por estos motivos la rotacion de los comerciales era rapidisima, casi nadie llegaba a durar mas de 3 meses, solo los pocos valientes que si creian en el crecimiento de la empresa y que nunca llego hasta ese momento (fui uno de esos ultimos),