very nice place to work - Manager Ascor Employee Review

L'ascenseur, le frigo, le métro

(Je précise que ce commentaire risque de disparaître rapidement, car c’est ainsi que cette entreprise gère la “liberté d’expression” : en effaçant tout ce qui dérange ou révèle la vérité.) Il est ironique, pour un centre de formation censé accompagner et former des alternants, de prôner des valeurs d’humanité, de bienveillance et de famille… tout en agissant à l’exact opposé. Derrière la façade “humaine” se cache une gestion toxique, un manque total de respect et une communication inexistante. Les décisions sont prises dans le dos des gens, sans explication, et on préfère préserver l’image publique plutôt que de traiter les personnes avec un minimum de considération. Dans mon cas, j’ai vu ce double discours de très près. Pendant plusieurs semaines, j’ai donné le meilleur de moi-même, en respectant les délais, en m’investissant pleinement dans chaque projet et en cherchant toujours à m’améliorer. Pourtant, sans aucun signe avant-coureur, ma période d’essai a été rompue du jour au lendemain, sans la moindre explication. Pire encore, certains accès professionnels ont été modifiés à mon insu plusieurs jours avant l’annonce, comme si tout était déjà planifié derrière mon dos. Entre-temps, on me mettait une pression constante pour terminer des montages toujours plus vite, sans reconnaissance ni dialogue. Et quand la décision a été prise, on m’a simplement écarté, sans même me laisser le temps de saluer mes collègues. Je ne cherche pas à diffamer ni à me plaindre, simplement à prévenir ceux qui envisagent d’y travailler ou d’y faire une alternance : ne vous laissez pas tromper par le discours, car la réalité en interne est tout autre.

Culture et valeurs : L'ambiance d'équipe, l'entraide, le travail d'équipe Management : Le soutien et la confiance accordés, la liberté de prendre des initiatives. Opportunités d'apprentissage : La possibilité de développer de nouvelles compétences, de travailler sur des projets variés et formateurs (comme le SEO, la refonte de site, etc.). Autonomie

La partie la plus formatrice a été le lancement de nouveaux projets et la refonte du site. Pour les futurs stagiaires, une diversification des missions sur le long terme pourrait être un vrai plus pour maintenir l'enthousiasme et l'apprentissage.