Pros
Salário compatível com mercado e empresa com horários flexíveis, dependendo do setor.
Cons
Benefícios do administrativo sendo o mesmo que de um representante de vendas (salários e carga horária de trabalho diferentes), funcionários surtam/gritam em reunião pois existem alguns empregados desde 1999 que se sentem donos e não tem postura, muita das vezes pessoas mais velhas. Pouco ou nenhum investimento em tecnologia, pois visam muito os custos e as ferramentas acabam obsoletas e atrasadas em relação ao mercado, nenhum investimento em evolução do funcionário, como cursos para atualizar do mercado e contribuir com ideias novas. Muitos juniors e estagiários, sobrecarregando de tarefas de extrema importância os funcionários mais seniors.