Empresa "jovem", porém... - Anonymous employee Ceisc Employee Review

2.0
Feb 10, 2021
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Tentativas de melhoria no ambiente da empresa; benefícios; bons colegas;

Cons

Gestão confusa, gerando erros de comunicação e dúvidas sobre a quem reportar. Não existem critérios definidos para promoções, o que pode gerar sensação de injustiça em alguns casos. Não existe suporte da empresa no desenvolvimento do colaborador (nenhum auxílio com custos de faculdade, cursos de aperfeiçoamento para o cargo, etc).

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2.0
Sep 8, 2025
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Salário em dia, vale alimentação,

Cons

Imaturidade das lideranças, gostam de que puxam o saco. Se você não faz parte da panelinha você esta fora de qualquer oportunidade de crescimento, Ambiente toxico para se trabalhar, Demitiram quase toda a equipe por motivos ocultos, Mas, a liderança não foi atingida se fazendo que não sabia da situação.

3
2.0
May 17, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Bons colegas de trabalho, cursos interessantes e ótimas mentorias para desenvolvimento em gestão. O ponto negativo é que a própria direção poderia investir mais no aprimoramento da gestão e na abertura para feedbacks.

Cons

Empresa com lideranças muito jovens e imaturas, que frequentemente levam questões profissionais para o lado pessoal. Há uma forte cultura de favorecimento: quem não “puxa saco” acaba sem oportunidades de crescimento ou permanece estagnado por tempo indeterminado. Muitos gestores cresceram junto com a empresa e assumiram cargos de liderança conforme a organização expandia, mas parte deles não conseguiu acompanhar esse crescimento de forma profissional. Isso resultou em uma gestão engessada, marcada por abuso de poder e pouca abertura ao diálogo. Apesar de a empresa se vender como um lugar que valoriza o bem-estar dos funcionários e “cuida de pessoas”, a realidade interna é bem diferente. É comum ver colaboradores entrando em licença por burnout devido ao ambiente tóxico e às cobranças abusivas. Além disso, os salários são baixos, o plano de crescimento é confuso, o vale-alimentação é insuficiente e as demandas são excessivas, além da falta de organização das equipes, até porque com a grande rotatividade de funcionários é difícil manter algo organizado.

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