PDI É UMA MENTIRA - Anonymous employee Clinicorp Employee Review

O plano de desenvolvimento individual é lindo no papel, mas na prática deixa muito a desejar! Basicamente, se o seu líder não quiser te promover ou te reconhecer, isso nunca vai acontecer! Mesmo você entregando tudo que se comprometeu no seu Plano, pois a palavra final é DELE e ele pode inventar o que ele quiser como justificativa para que isso não aconteça, maquiando os resultados (basicamente mentindo mesmo). E sabe o que é melhor?! Você só sabe o resultado no final de todo o processo de aprovação e cabe a você abaixar a cabeça e aceitar, pq não tem o que fazer. Não existe um consenso entre colaborador e líder sobre o resultado. Passei pela situação de entregar TUDO, ter feedbacks positivos em todas as entregas, onde expectativas foram criadas para chegar no momento de devolutiva e levar um banho de água fria. Ressalto ainda que o meu feedback não levou mais que 10 minutos, onde nenhum dos pontos que foram colocados em avaliação no sistema foram sequer trazidos para a conversa cara a cara, mostrando a falta de caráter do líder da área. *Só tive acesso a avaliação de sistema após a conversa de devolutiva e depois de eu solicitar, senão a pessoa, vulgo líder da área, nem compartilharia comigo.