Pros
RTT et CP épargne salariale
Cons
- Logiciel RH qui fonctionne à peine, impossible d'avoir un espace ou télécharger ses bulletins de salaire qui sont encore imprimés et envoyés par courrier, ou qu'il faut demander par mail. - Une organisation interne terrible, avec des logiciels qui ne fonctionnent pas, des informations qu'on ne retrouvent pas là ou elle sont censées être, des interlocuteurs qui ne savent jamais vraiment quel est le sujet ou qui est censé s'en occuper. Et qui redirigent toujours vers d'autres personnes. Un logiciel achat qui n'a jamais les bonnes infos. - Certains managers qui se mêlent plus des horaires de travail de leur collègue que de la qualité de leurs données ou de ce que les alternants pourraient apprendre. L'environnement n'est pas structuré et les communications tardives. Il y a une volonté de mettre de la distance entre les N-1 et les managers et un grand respect de la hiérarchie.