Avaliação da Empresa - Analista De RH Sênior DOC9 Employee Review

5.0
Jun 1, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Ótima empresa para se trabalhar, valores refletidos na pratica

Cons

Não tenho nada negativo sobre a empresa

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1.0
Jun 15, 2026
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Os benefícios são bons e acabam sendo praticamente o único ponto realmente positivo da empresa. Nesse sentido, a empresa entrega bem, mas fora isso a experiência deixa muito a desejar.

Cons

Pouca valorização dos profissionais, mudanças internas mal comunicadas e falta de cuidado com quem realmente entregava resultado. Concordo com várias avaliações negativas, porque muitos pontos refletem a realidade interna. A empresa desliga pessoas que trabalhavam de verdade e tinham entrega, enquanto mantém pessoas que cometem erros ou têm atitudes incorretas, mas seguem protegidas por terem proximidade com a liderança. A sensação é que crescimento e permanência dependem mais de agradar as pessoas certas do que de competência, resultado ou tempo de casa.

3
5.0
Jun 25, 2026
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

A Doc9 é uma empresa que proporciona um ambiente dinâmico, colaborativo e com espaço para aprendizado constante. O crescimento da empresa e a velocidade das mudanças trazem oportunidades para desenvolver novas habilidades e participar de projetos desafiadores. Um dos pontos fortes é a autonomia dada aos profissionais, incentivando a busca por soluções e a melhoria contínua dos processos. Além disso, existe abertura para diálogo e troca de conhecimentos entre as equipes. Como oportunidade de melhoria, a empresa pode continuar investindo na evolução de processos e na comunicação entre áreas, acompanhando o ritmo de crescimento do negócio. Recomendo a Doc9 para profissionais que gostam de desafios, inovação e ambientes em constante transformação.

Cons

nada contra , somente uma sugestão Como a empresa esta em constante crescimento, alguns processos ainda estão sendo estruturados e as prioridades podem mudar rapidamente, exigindo flexibilidade e adaptação dos colaboradores.

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