Empresa escassa - Assistente De Mídias Sociais Dry Telecom Employee Review

1.0
Sep 26, 2025
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CEO approval
Business Outlook

Pros

- Equipe maravilhosa, tornam o ambiente mais tolerável - De fácil acesso - Salário e benefícios pagos corretamente

Cons

Quase todos possíveis: - Em primeiro a gestão que é a Pior possível, as chefes causam o pior em você! - Vc entra com eles te mostrando um sonho e em uma semana vc percebe que é um verdadeiro pesadelo - Prezam pela sua criatividade mas a partir do momento que passar um pouco do limite delas é barrado e corrigido - Ambiente controlado por câmeras até onde não poderia ter por lei - Sobrecarga de funções e vigilância constante - Alta rotatividade de de funcionários ( em torno de 2 meses que fiquei lá tiveram mais ou menos 20 pessoas que saíram - fora as infinitas imersões diárias que não davam certo) - Gestão se gabando o tempo todo e querendo que se inspirem nela - Controle da forma que podemos falar no escritório - Cobranças de idas a copa e ao banheiro - Gestão super passivo-agressiva e incapaz de conduzir uma empresa! Leva tudo ao gosto dela e não pensa no melhor pros funcionários e pro crescimento! - Ela te manda embora sem um mínimo feedback e sem olhar na sua cara - após fazer vc trabalhar o dia todo! - "Imersão" com testes e muitas vezes fazendo o serviço da empresa, e caso vc não passe te dão 50 reais e te mandam embora - pelo almoço e transporte até lá! - Elevam o nível de ansiedade e estresse da equipe toda todos os dias - Indiretas feitas pela gestão recorrente mente. - Não oferece serviços melhores pros clientes e se nega a distribuir melhor cupons e brindes - mas diz que tem que buscar formas de atrair mais pessoas - Linguagem e ideias antiquadas - de ZILHÕES ( termo obrigatoriamente necessário usar sem mudar qualquer mínima coisa pois é chamado a atenção), migs e bestie - Usa IA pra tudo e ama depender dela

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Dry Telecom Response
1mo
Agradecemos o feedback. Na Dry Telecom, prezamos pela transparência e pelo cumprimento rigoroso das leis. Esclarecemos que nosso monitoramento segue normas de segurança e privacidade, e o processo de imersão é uma etapa seletiva clara e de prévio conhecimento dos candidatos. Lamentamos que sua experiência não tenha sido positiva e estamos abertos ao diálogo para melhorias contínuas em nossa gestão e cultura. Sucesso! Equipe Dry Telecom.

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1.0
May 5, 2026
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CEO approval
Business Outlook

Pros

Ambiente moderno e boa proposta de mercado, com potencial se houvesse organização interna.

Cons

Processo seletivo extremamente desorganizado e sem qualquer padrão profissional. A chamada “imersão” é conduzida sem briefing claro, sem acesso às ferramentas necessárias e com orientações contraditórias (inclusive sobre uso de IA). Não existe critério técnico de avaliação. A decisão é claramente subjetiva, centralizada e feita sem sequer dar ao candidato a oportunidade de apresentar o trabalho realizado. Falta total de comunicação durante o processo — mensagens não respondidas, ausência de suporte e mudanças de direção no meio da atividade. A sensação é de um ambiente instável, onde processos não existem e decisões são tomadas de forma impulsiva. O candidato investe tempo em uma atividade relevante e sequer tem o mínimo retorno ou avaliação justa.

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Dry Telecom Response
1mo
Obrigado por compartilhar sua percepção. Estamos em constante crescimento e feedbacks sobre nossa organização interna são fundamentais. Lamentamos o desencontro de informações e já estamos revisando nossos fluxos de briefing e retorno aos candidatos para garantir um processo mais estruturado. Desejamos sucesso na sua carreira. Equipe Dry Telecom.
1.0
Mar 11, 2026
Anonymous contractor
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CEO approval
Business Outlook

Pros

Não vi prós além do convênio.

Cons

Uma empresa que quer contratar PJ como CLT, obrigando os funcionários a ir todos os dias presenciais e cumprirem horário (não podem nem escolher o horário que me melhor se adequa). Ainda, tentam manter tudo sob mínimo controle. Controlam horário de almoço, você não pode almoçar na hora que deseja e ainda tem que revezar com o time que muitas vezes não faz nem sua função, o que não justifica ter q ficar de 'plantão'. Há câmeras a cada 2 metros na empresa que é longe de ser pela segurança e sim para controle de mínimas ações de funcionários. Câmeras onde não é permitido nem por lei ter. Também controlam idas ao banheiros e uso de elevadores (sim! você não pode usar elevador por livre e espontânea vontade). Além disso, a gestão da empresa é uma pessoa que micro gerencia cada ação dos funcionários. Quer saber o que cada um faz a cada momento, sabendo que todos sabem de suas responsabilidades. E além disso, fica observando nas câmeras e fazendo joguinho entre colegas de trabalho a fim de saber o que cada um fala, faz ou pretende fazer. Enfim, não sugiro que entre. Somente se estiver muito necessitado e com intenção de ser somente uma pessoa executora. Pq segundo a gerencia, somente as ideias e coisas q ela propõe são boas.

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Dry Telecom Response
1mo
Agradecemos o feedback. A Dry Telecom atua em total conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança vigentes. Prezamos pela transparência em nossos contratos e pelo respeito à privacidade e bem-estar da equipe. Mantemos canais internos abertos para diálogo e melhoria contínua de nossa gestão. Desejamos sucesso em seus próximos desafios. Equipe Dry Telecom.
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