Pros
Algumas pessoas da equipe eram boas
Cons
Um lugar que não tem futuro. Não porque falta gente competente, mas por falta de direcionamento. A troca de demandas sem registro era constante, e quando a equipe assinalava isso aos gestores era sempre a mesma coisa: a gestão dizendo que a culpa era da equipe, que não ouvia, que não estava alinhada, que estava buscando apenas reclamar. Mas quando a equipe conversava entre si e batia as anotações dava pra ver que o equivalente a um gaslight corporativo era a maior ferramenta de gestão das equipes, principalmente de TI e marketing. Vi colegas passando por situações de estresse mental muito grande, pessoas competentes que passaram a acreditar que eram péssimos profissionais por causa de má gestão. Não adianta vir aqui responder comentários e dizer que a retenção está em 98% quando no dia a dia da empresa dá pra ver que os colegas não param muito tempo, estão desgastados e se sentem desvalorizados. Aliás, como é feito esse cálculo? Usando de média os números dos pouquissimos funcionários que estão há anos na empresa e que ainda assim só ficam lá por puxarem o saco do dono e pelos privilégios que conseguiram ao longo dos anos?