Buon Azienda per iniziare e per tornare, ma lo stipendio non cresce per chi si impegna a restare - Software Engineer Fincons Group Employee Review

- Scarse opportunità di carriera (perlomento a Bari) - Scarsi corsi di formazione e percorsi di certificazione adeguati al percorso professionale e lavorativo - Compensi fermi per chi si impegna a restare e a garantire la crescita aziendale - Ai nuovi dipendenti o ai vecchi che tornano, sono garantiti stipendi più alti dei dipendenti con una certa esperienza e formazione - Retention bonus