Pros
Para quem está em começo de carreira, é um ótimo lugar na perspectiva de crescimento. Os profissionais são em geral competentes e capazes, os desafios são reais mas todos se ajudam e existe um espírito de coletividade, o que segura muito da cultura. Em questão financeira, pelo menos para o contexto de onde está sediada, os salários e benefícios são excelentes, e por mais que quando sai não tivesse estruturado, haviam uma série de tentativas sinceras da direção de criar um progama de plano de carreira, e mesmo nao estando pronto, eles regularmente aplicam aumentos, dão gratificações, eles te observam, você não trabalha a deriva. Eles também oferecem muito suporte para desenvolvimento e capacitação profissional, e a depender do setor que estiver, haverão bons acompanhamentos por parte das lideranças em termo de feedback, escuta e apoio, mas tudo depende do setor. Em termos de infraestrutura, oferecem o que há de melhor, não poupam esforços para que as ferramentas e meios de trabalho ajudem a performarem no mais alto nível. A cultura é muito mais profunda do que qualquer empresa mediana (apesar que trabalhei em poucas). É levado para o dia a dia de trabalho questões filosóficas, discussões de negócio, temas diversos, e um incentivo a discussão (no bom sentido), participação e interação, o que não deixa margens para que você não se envolva (se você é timido, boa sorte). Isso ajuda a todos se movimentarem numa só direção, a entenderem o que está acontecendo, e a criar perspectivas reais. O que leva a outro assunto, a direção é honesta em quanto a situação da empresa, seja na boa, seja na ruim, portanto, não tem como dizer que não sabia o que estava escolhendo, em geral, são claros. Para quem está disposto a aprender, creio que não haja experiência melhor.
Cons
É um ambiente de muita pressão. A empresa está em crescimento e sonha alto (não acho que esteja errado nisso), mas caso não esteja disposto a acompanhar essa alta expectativa, dificilmente irá ficar. Assim como a questão da Cultura, ela é muito forte, por isso, caso não abrace como um todo, dificilmente irá se encaixar. Não é uma lavagem cerebral, mas é que para se motivar e se dispor a fazer tudo o que vai ser preciso, ou você vive a parada, ou não vai dar conta. Eles sabem que existe uma alta demanda de trabalho centralizadas em poucas pessoas, mas vêm isso como algo positivo da cultura, como se ali só ficassem aqueles que realmente não se acomodam e aceitam qualquer desafio (ouvi isto do líder do RH em reunião com todos os líderes). Parece legal até você perceber que está exausto, e que quem saiu só queria paz. Nem sempre é pelo dinheiro, as vezes, é só para querer viver. Outra coisa são as brincadeiras. É um ambiente "descontraído", e isso não é mentira, de fato em geral o ambiente é bem descontraído, e as pessoas se permitem brincar uma com as outras, mas isso não é bem determinado em questão de limites, e por isso, se prepare para ouvir alguns absurdos (se for mulher, será pior), será preciso paciência e ignorar alguns abusos (não consigo achar outro termo para algumas coisa que ouvi por lá). Para quem é home office, pode ser ruim o número elevado de viagens necessárias para a sede durante o ano, a empresa banca mas se você não curte essas viagens... Além de que, é explícito pela alta liderança que não se gosta de Home office, só fazem porque as vezes não tem saída, portanto, você será olhado diferente. Existe tambem alta rotatividade em alguns setores, alguns por assedio de concorrentes que retiram talentos (o que significa que tem um ponto positivo escondido, pois estar ali é vitrine para o mercado), outros porque não conseguem encaixar uma liderança e a equipe fica a rodar junto.