Buona azienda di consulenza - Programmer GSNET Italia Employee Review

Una situazione stimolante dove si ha un rapporto molto umano con la dirigenza

Diciamo richiede continua evoluzione e studio di nuove competenze

stipendio dato sempre il 15 del mese

Gestione inadeguata dei dipendenti, promesse non mantenute. Per ottenere il pagamento delle ore extra o dei rimborsi, è necessario insistere ripetutamente. Il trattamento di fine rapporto viene corrisposto a rate dilazionate su molti mesi, senza spiegazioni o accordi preliminari, e spesso senza risposta a messaggi o chiamate.