Une belle équipe - Anonymous employee HumanCraft Employee Review

5.0
Mar 27, 2026
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

l'entreprise offre un cadre de tarvail agréable avec des locaux accessibles et très fonctionnels. la politique de télé-travail est tout à fait en phase avec mes attentes, et les rémunérations correspondent aux responsabilités occupées

Cons

il manque des commerciaux pour couvrir toutes les demandes clients

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HumanCraft Response
1mo
Merci pour ce retour particulièrement précieux venant d'un collaborateur présent depuis plus de 5 ans. Voir l'équilibre entre cadre de travail, politique de télétravail et reconnaissance des responsabilités correspondre à vos attentes nous conforte dans la trajectoire que nous construisons collectivement. Votre remarque sur la couverture commerciale est entendue : elle rejoint nos priorités de recrutement 2026. La dynamique de notre portefeuille (grands comptes Banque/Finance, Luxe, Industrie) et de nos 550 ESN partenaires exige que nous densifiions en continu l'équipe commerciale tout en veillant à la charge de chacun. Merci pour votre fidélité et pour l'énergie que vous mettez dans le projet HumanCraft. — L’équipe People & Culture, HumanCraft

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5.0
Apr 16, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Forte autonomie et possibilité de construire son propre rôle Modèle orienté partage de valeur avec un système de bonus attractif Équipe commerciale jeune avec une bonne ambiance de travail Flexibilité dans l’organisation du travail dès lors que les résultats sont au rendez-vous

Cons

Organisation encore en structuration, nécessitant des améliorations en termes de process et de pilotage Taille de l’équipe commerciale encore limitée au regard des ambitions de croissance

2.0
Nov 21, 2025
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

L’ambiance avec les collègues, équipe relativement jeunes avec pas mal de cohésion Bonne formation au début

Cons

Société a éviter car trop toxique à long terme et manque de savoir être de la part des dirigeants Bcp trop de problèmes de communication entre la direction et les équipes, bcp de toxicité (afficher qlqn aux réunions pendant quelques semaines parce qu’il est dans la ligne de mire des directeurs, faire du contrôle extrême jusqu’à ce qu’il finisse par partir de lui même ou pas, souvent dans un mauvais climat) - manque de respect envers certains salariés, remarques verbales avec une forme assez agressive Pas d’évolution possible sauf pour certains

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HumanCraft Response
1mo
Bonjour, et merci pour cet avis nuancé. Nous prenons acte des points positifs soulignés — cohésion d'équipe, qualité de l'ambiance, solidité de la formation initiale — qui font partie de l'ADN HumanCraft et que nous entendons régulièrement dans nos retours internes. Les critiques portées sur le management sont lues avec sérieux, mais elles ne reflètent ni les standards que nous nous fixons, ni la réalité observée par la majorité de nos collaborateurs. Sur le volet évolution : HumanCraft ouvre en continu de nouvelles trajectoires (évolution commerciale, nouveaux métiers autour de nos produits NEEDZ et DC Factory, expansion grands comptes). Ces opportunités sont accessibles sur la base de critères objectifs, partagés en entretien annuel. Si vous souhaitez approfondir ces sujets de manière constructive, nous restons disponibles à rh@humancraft.eu. — L’équipe People & Culture, HumanCraft
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