Extremamente desestruturada em várias áreas. Uma boa estrutura e clima organizacional simplesmente não existem. Entendo que é uma empresa em ascensão, porém, os donos não estão interessados em ouvir opiniões diferentes para melhorar a empresa. Se você tentar falar, será censurado ou chamado para uma sala por outro funcionário que não é líder e muito menos seu chefe para puxar o teu tapete e ser tóxico, deixando o funcionário pressionado e inseguro sobre seu próprio trabalho. Feedbacks construtivos, não existem. Eu sei, aconteceu comigo. Além disso, não tem ninguém designado para o treinamento ou sequer paciência dos únicos que sobram para te ajudar. O que restam são apenas as viradas de olhos para você ficar constrangido e não perguntar nada sobre nada. Infelizmente, as pessoas quais eu podia contar não era do mesmo setor que eu, então, isso contribuia para uma clima péssimo.
CUIDADO com as contribuições que fará a partir do momento que exercer o seu papel na empresa. Uma vez feito, acredite, você será descartado. A InEvent trata seus funcionários como descartáveis. A imposição do medo de receber feedbacks negativos é constante. Essa é principalmente a visão do CEO. Não há motivação pelo trabalho bem feito ou compensação. Você só é percebido se fizer algo "errado" (o que poderia ser evitado se houvessem gestores).
Apesar do home office liberado você precisa estar presente 24 horas por dia 7x por semana no caso de te mencionarem em qualquer canal do chat. E se, por acaso, não responder porque está "fora" do seu horário de trabalho ou chilling em final de semana, se prepare para ser visto como o funcionário mal exemplo e ignorado nos seus casos de necessidade.
