5.0
Apr 11, 2023
Former employee, less than 1 year
São Paulo, São Paulo
Recommend
CEO approval
Business Outlook
Pros
Home office, não paga pelos benefícios, inclusiva. É deixado claro desde o início sobre a alta demanda e agilidade do processo, inclusive a cobrança.
Cons
Foco em metas excessivas, muita rotatividade de entrada e saída de funcionários por esse motivo (o profissional dificilmente consegue se manter por muito tempo).