Pros
Salário. Mercado com boas oportunidade de desenvolvimento. Empresa tem bastante caixa disponivel
Cons
Muitos profissionais ocupando cargos de liderança sem experiência ou com más praticas de mercado. Gestão da empresa não avalia profissionais pelos seus resultados, e usa a opinião de outros funcionários para avaliar se segue ou não com o profissional. Não existe clareza em boa parte dos processos, a rotatividade de bons profissionais é muito alta. Gestão atribui tarefas técnicas para pessoas não tecnicas, com uso de IA, sem ter um framework ou metodologia para colaboração e melhor eficiencia. Cultura não é seguida por nenhum lider e RH não tem oportunidade de ser transparente com os sócios por medo de serem demitidos se reclamarem do comportamento de algum lider que seja amigo do dono.