ok mit Luft nach oben - Branchenmanager Janitza Employee Review

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne gehen wir auf die genannten Aspekte ein und laden Sie darüber hinaus ein, gemeinsam mit uns an den Punkten zu arbeiten. Inhabergeführt & Viele Investitionen: Diesen Punkt können wir nur bestärken. Neben den Investitionen in die Infrastruktur und Produktionsprozesse sehen wir unsere Mitarbeiter als Erfolgsfaktor und wollen sie im Familienunternehmen individuell fördern. "Schwache" mittlere und obere Führungsebene ohne Strategie: Durch andauernde Veränderung stehen wir tagtäglich vor neuen Herausforderungen und müssen unsere Strategie oftmals anpassen. Auch hier nehmen wir Ihr Feedback gerne auf und reflektieren unsere Unternehmenskultur und vor allem das Thema Leadership. Mit dem Wachstum der letzten Jahre müssen wir zum Teil neue Wege gehen und auch die bekannten Pfade und Ausrichtungen verlassen um unsere Organisationsstruktur entlang der neuen Anforderungen auszurichten. Dennoch bemühen wir uns sowohl auf Seiten der Kommunikation als auch des Feedbacks diese Entscheidungen transparent und offen zu gestalten. Wir würden uns freuen, mit Ihnen einen Dialog zu starten und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Gerne können Sie sich persönlich an uns wenden. Ihr HR-Team