Orgulho de fazer parte - Gerente Administrativo Lofty Style Employee Review

5.0
Apr 14, 2025
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Trabalho na Lofty Style há 15 anos e é difícil colocar em palavras o orgulho que sinto ao ver tudo o que a empresa se tornou ao longo desse tempo. Acompanhar de perto todo o crescimento, as transformações e a evolução constante é inspirador. A empresa simplesmente não para — está sempre um passo à frente, buscando inovação, novas ideias e melhorias em todos os processos. Além disso, o que mais me motiva é ver como a Lofty valoriza seus colaboradores. A cada nova fase, a empresa busca formas de agregar mais benefícios, cuidar do bem-estar de todos e proporcionar um ambiente onde é possível crescer pessoal e profissionalmente. As oportunidades estão por toda parte para quem quer se desenvolver e contribuir com essa história. Tenho muito orgulho de fazer parte disso e sou grato(a) por tudo que vivi (e continuo vivendo) aqui.

Cons

Alinhamento da cultura não está tão clara.

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4.0
Nov 1, 2021
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

it was a good experience, and an opportunity to learn a lot stuff

Cons

well the advantages depend on lot of things

1.0
May 11, 2026
Anonymous contractor
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Remuneração. De resto, não consigo lembrar de nada.

Cons

Se você busca um ambiente colaborativo, profissional e aberto ao desenvolvimento das pessoas, infelizmente essa não foi a minha experiência na Lofty Style. A gestão demonstrava pouca abertura para escuta ativa, novas ideias ou autonomia do time, mesmo em posições mais seniores. O ambiente era extremamente centralizador e muitas decisões eram tomadas sem alinhamento claro, o que gerava retrabalho constante e falta de direcionamento. Também percebi comportamentos e comentários no dia a dia que considerei inadequados e incompatíveis com um ambiente profissional saudável, incluindo falas ofensivas relacionadas à aparência física e comentários que, na minha percepção, atravessavam questões raciais e religiosas. A empresa tinha dificuldade em planejamento, prazos e organização interna. Tudo era tratado como urgente, mas sem estrutura adequada para execução. Faltavam processos, comunicação e espírito de equipe, criando uma sensação constante de competição interna em vez de colaboração. Outro ponto preocupante eram questões básicas de infraestrutura e bem-estar dos funcionários. Houve situações recorrentes envolvendo falta de água, luz e itens básicos, sem flexibilidade para trabalho remoto mesmo nesses cenários. Também presenciei situações que considerei inadequadas em relação à segurança operacional e divisão de funções dentro da fábrica. Saí com a sensação de estar em um ambiente desalinhado dos valores profissionais e humanos que considero importantes.

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