Les valeurs mutualistes sont un leurre aussi bien dans la gestion de ses salariés que dans la gestion des avoirs des sociétaires
La course aux résultats n'est que quantitative, la qualité et l'éthique ont été oubliées mais pourtant font partie du discours de vente quasi imposé
Le groupe a complètement perdu ses valeurs depuis le changement de direction.
Aucune visibilité sur les primes avant le paiement effectif de celles ci
Gestion opaque volontaire