Belle expérience dans une structure en croissance - responsable des ressources humaines NumSpot Employee Review

J’ai appris des choses sur le cloud.

Manque de respect, entre les équipes et la hiérarchie, très récurrent. Beaucoup de décisionnaires incompétents, certains encore présents actuellement. Certains, peu nombreux (souvent la même personne), peuvent insulter les autres collaborateurs en open space. Le bon sens a été mis à la poubelle plusieurs fois, car ce qui primait était de savoir qui décidait. Comme c’est une petite boîte avec beaucoup d’enjeux, il y a eu et il y a toujours énormément de politique interne, et par conséquent pas mal de coups, tres bas, dans le dos. Les projets n’ont jamais été correctement vendus aux clients, même pour le peu qu’ils étaient fonctionnels, le plus souvent. Certains projets ont eu 3 à 4 versions non fonctionnelles développées sur plus de deux ans. On a déjà eu à plusieurs reprises des équipes de plusieurs prestataires facturées jusqu’à environ 1500 euros la journée, pendant 6 mois. (Certains avaient même montré le tableau Excel du montant de leur prestation.) La nouvelle direction a mis au placard beaucoup de gens quand elle n’a pas pu les mettre dehors, en s’arrangeant ou non. La communication interne a toujours été tellement catastrophique que les bruits de couloir ont pris le pas sur tout le reste.

J’ai appris des choses sur le cloud.

Manque de respect, entre les équipes et la hiérarchie, très récurrent. Beaucoup de décisionnaires incompétents, certains encore présents actuellement. Certains, peu nombreux (souvent la même personne), peuvent insulter les autres collaborateurs en open space. Le bon sens a été mis à la poubelle plusieurs fois, car ce qui primait était de savoir qui décidait. Comme c’est une petite boîte avec beaucoup d’enjeux, il y a eu et il y a toujours énormément de politique interne, et par conséquent pas mal de coups, tres bas, dans le dos. Les projets n’ont jamais été correctement vendus aux clients, même pour le peu qu’ils étaient fonctionnels, le plus souvent. Certains projets ont eu 3 à 4 versions non fonctionnelles développées sur plus de deux ans. On a déjà eu à plusieurs reprises des équipes de plusieurs prestataires facturées jusqu’à environ 1500 euros la journée, pendant 6 mois. (Certains avaient même montré le tableau Excel du montant de leur prestation.) La nouvelle direction a mis au placard beaucoup de gens quand elle n’a pas pu les mettre dehors, en s’arrangeant ou non. La communication interne a toujours été tellement catastrophique que les bruits de couloir ont pris le pas sur tout le reste.