Avaliação de Empresa - Analista De Custos Sênior Pagrisa Employee Review

Pagamento em dia, alojamento e transporte ida e volta a cidade

Não preza pela qualidade, Trabalha sem projetos Gerência totalmente alienada a inovações e procedimentos técnicos e de Segurança. Alto índices de acidentes Falta de EPI's básicos. Falta de respeito ao trabalhador, principalmente quanto às lideranças Exigência de entrega sem fornecimento de recursos e equipamentos apropriados para trabalhar

O ambiente favorece quem se envolve em articulações políticas internas, deixando de lado critérios claros de desempenho. É comum ouvir que "quem sabe fazer política, cresce" — uma percepção que desmotiva profissionais que priorizam resultados e ética.

A empresa peca gravemente na gestão de pessoas. Apesar de divulgar oportunidades de crescimento profissional, na prática esse crescimento é seletivo e favorece apenas determinados perfis ou relacionamentos internos, o que gera desmotivação e sensação de injustiça entre os colaboradores. Outro ponto crítico é a alta pressão por resultados, sem o devido suporte ou fornecimento de ferramentas adequadas para a execução das atividades. Isso acaba sobrecarregando as equipes, gerando estresse constante e prejudicando a qualidade do trabalho entregue. A cultura organizacional aparenta ser voltada mais para controle e cobrança do que para desenvolvimento e apoio dos profissionais. Há uma desconexão entre o discurso da liderança e a realidade vivida no dia a dia. Em resumo, é uma empresa que poderia ter um grande potencial, mas que precisa rever urgentemente suas práticas de gestão de pessoas, comunicação interna e valorização dos colaboradores.