1.0
Apr 22, 2026
Current employee, more than 3 years
São Paulo, São Paulo
Recommend
CEO approval
Business Outlook
Pros
Remuneração competitiva em relação ao mercado Modelo de trabalho híbrido
Cons
Ambiente de trabalho com relatos recorrentes de assédio moral e comportamentos discriminatórios. A percepção é de uma cultura organizacional pouco estruturada, com forte influência de indicações pessoais (nepotismo) nos processos de promoção e crescimento. Profissionais com bom desempenho não são devidamente reconhecidos, enquanto relações próximas com a liderança parecem ter maior peso na progressão de carreira. Há baixa transparência nos critérios de avaliação e poucas oportunidades reais de desenvolvimento.