Pros
Premessa:a causa della natura del prodotto (legato a logiche legali e regolamenti diversi per stato), l'azienda è divisa in team locali molto indipendenti rispetto al team globale. La recensione si basa principalmente su PayFit Italia, a meno che non sia scritto altrimenti. + La posizione di Product Builder è innovativa e guarda al futuro. Da Product Builder sono allo stesso tempo un Product Manager, un UX Designer e uno sviluppatore su piattaforma proprietaria JetLang, che m permettono di crescere in tutti questi ambiti allo stesso momento + JetLang è una piattaforma interessantissima che ti permette di creare nuove funzionalità molto velocemente e quindi rende il nostro lavoro molto dinamico e rispondente nel reagire alle necessità del mercato + Nonostante PayFit Italia stia crescendo velocemente, la qualità e l'attenzione che viene posta in ogni aspetto della crescita, per mantenerla organica, è impressionante. Piano piano che il team si ingrandisce e i clienti aumentano si vede proprio l'attenzione ai nuovi processi da standardizzare (senza overingegnerizzare) e alle nuove aree su cui dedicarsi + Colleghi del team italiano intelligenti e dinamici, un piacere lavorare con tutti (hiring molto selettivo) + Tutta l'azienda vive sul serio dei valori che propone e nel momento in cui una iniziativa, interna od esterna, viene proposta, viene sempre preso in considerazione se rispetta i valori aziendali + La politica aziendale "work from anywhere" (valida anche post-covid): chiunque nell'azienda può vivere dove vuole in Europa (a patto che ci sia una entità fiscale di PayFit) e viene richiesto di vedere il team 2 o 3 volte a trimestre. Permette di avere totale libertà rispetto ai propri standard di vita e allo stesso tempo mantenere una sana cultura di team + Il livello di lavoro giornaliero è abbastanza intenso, però motivante, senza essere stressante (si fa tanto con tanti risultati, quindi è stimolante e i risultati sono a vista d'occhio). Il contributo personale ha un vero impatto sul lavoro del team per intero + In tutta PayFit, si respira un'atmosfera ultra informale ed amichevole
Cons
- Come per ogni start-up/scale-up in forte crescita, certa documentazione e alcuni processi comunicativi (specie tra team locali e globali) non sono ben oliati o chiari, ma è evidente che del lavoro si stia già facendo a riguardo - Essere indipendenti ed autonomi nel proprio lavoro è un must, specie allo stato attuale di PayFit Italia. Potrebbe essere un problema per chi ha una naturale tendenza a seguire processi già formalizzati o chi viene da grandi aziende strutturate - Ripenserei ad alcuni step dell'onboarding, che a tratti si è rivelato poco chiaro. C'e' anche da dire che il periodo non era facile visto che corrispondeva all'inizio del picco di casi covid in Francia e quindi molti colleghi non erano presenti in sede