Des collaborateurs très sympa mais des limites fortes au développement professionnel - Sales Executive Quantmetry Employee Review

Bonjour, Merci d’avoir pris le temps de formaliser le feed-back de ton expérience chez Quantmetry. Tu l’as bien relevé, plusieurs points sont à l’origine de la bonne ambiance qui règne chez Quantmetry ; un esprit d’équipe présent chez nos Quanters, des sujets innovants autour de la data science d’un niveau technique stimulant, de la bienveillance dans le management et un équilibre vie professionnelle et personnelle. Des sujets clés au cœur de la proposition de valeur de Quantmetry. Tu sembles avoir rencontré quelques difficultés dans ton épanouissement professionnel, sujet sur lequel nous nous efforçons de rester attentif. Effectivement nous demandons à nos commerciaux d’être très pointus sur des sujets complexes et la montée en compétence nécessite une réelle compréhension des enjeux et du temps pour assimiler la technicité de ces derniers. Une année au sein de l’entreprise permet d’aborder qu’une partie des sujets qui nécessitent davantage pour une progression plus concrète. Une phase d’évolution du CRM est en cours suite aux axes d’amélioration rapportés par l’équipe commerciale. Concernant l’animation commerciale, nous sommes très surpris de ta remarque, car en effet une action spécifique a été menée en 2020 avec la mise en place d’animations commerciales à raison de 2 demi-journées par semaine en présentiel pour créer cette dynamique d’équipe. Les résultats sont sans équivoque car nous connaissons depuis le début de l’année 2021 une forte activité commerciale Dans ce feed-back, tu nous partages aussi une certaine frustration sur le bonus que nous n’avons pas versé du fait d’une performance 2020 impactée par la crise sanitaire du COVID. Au cours de l’année, nous avons régulièrement partagé de façon transparente la situation économique et les leviers que nous pouvions activer pour limiter l’impact du COVID en 2020 et ne pas grever le développement futur de Quantmetry. En 2020, comme de nombreuses sociétés, nous n’avons pas été en mesure de verser une partie des bonus. C’était une décision difficile dans un contexte inédit ; cela nous a aussi permis de ne licencier aucun collaborateur et de limiter les séquelles de cette année difficile. En 2021, notre objectif est de continuer à faire de Quantmetry « the state of the art AI company » et de faire grandir les Quanters en matière de compétence et aussi de rémunération.