Pros
Je ne vois pas vraiment d'avantage à part les horaires plutôt cools et une certaine solidarité entre les salariés.
Cons
- Salaires très peu attractifs. - Travail les jours fériés non payé (sauf le 1er mai, payé double). - Une dizaine de congés payés imposés et dispersés sur l'année (2 jours en mai, 2 jours la 1ere semaine de septembre, 1 jour la 2eme semaine de septembre...) sur les 25 congés payés annuels. Ce que j'ai appris après avoir signé... - Direction désagréable et qui met la pression à ses salariés. - Une idée de l'ambiance: les salariés n'ont pas vraiment le droit de rentrer dans la cuisine si le patron y est, une salariée lui fait sa vaisselle, un salarié va lui chercher ses commandes à la boucherie, tous les salariés vont dans les toilettes pour femme puisque les toilettes homme sont réservées au patron... - Climat lourd: arrêts maladie et turn over - caméras qui filment quasiment tous les salariés.