Pessima esperienza - Sales Consultant TRUSTED SHOPS Employee Review

- Management senza strategie concrete, confuso e poco trasparente. Unica strategia concreta imposta è quella di aumentare le KPI outbound. - Tantissimi inutili meeting giornalieri, troppo lunghi e inconcludenti. - Tantissimo micromanagement, soprattutto sulle KPI. - Assenza di veri Leader, presenza di tanti capi sia con ruoli manageriali sia con ruoli di impiegati/segretari. - Dimissioni di professionali e competenti Managers la cui loro assenza ha cambiato gli equilibri del team e che il top management non ha saputo trattenere e/o sostituire con managers competenti. - Inarrestabile Turnover. - Nessuna meritocrazia e cultura collaborativa del Team e con altri dipartimenti, comparazioni tra colleghi Junior e Senior a cui vengono assegnati i lead migliori e fatti gestire i migliori Partner agevolandoli a raggiungere i risultati personali. - No trasparenza del middle management sulle assegnazioni dei lead inbound e sulle assegnazioni dei Partners strategici dal punto di vista commerciale. - Nessuna concreta azione marketing per entrare in un mercato nuovo. - Programma coaching inutile per come impostato e strutturato. Ti viene costantemente “suggerito” di aumentare il numero di attività e telefonate per raggiungere i target e vengono “consigliati” dimostrati metodi che non funzionano per questo tipo di business e per la presenza nel mercato di forti competitors. - Stipendio base non competitivo rispetto alla maggior parte delle aziende, buoni i bonus ma quasi impossibili da raggiungere per i nuovi arrivati durante il periodo di prova anche a causa della pessima qualificazione dei leads assegnati che sono di scarsa qualità. - Nessun piano di welfare aziendale. - Nessuna possibilità di carriera all'interno dell'azienda.