4.0
Jan 16, 2026
Current employee
São Paulo, São Paulo
Recommend
CEO approval
Business Outlook
Pros
Salário competitivo, Plano de saúde 100% pago (para o colaborador), Beneficios padrão, feedbacks a cada 3 ou 4 meses.
Cons
VR abaixo do mercado, Plano de saúde precisa ser pago a parte para familiares (100% custeado pelo colaborador), Não possui PLR ou bonus.