Pros
La sede è situata in mezzo al verde
Cons
Più che un'azienda strutturata, è la classica impresa a conduzione familiare con ambizioni da grande società ma senza cultura manageriale né visione strategica. La gestione è patriarcale e verticistica, più vicina a un feudo che a un'organizzazione moderna.
Il management, tossico e autoreferenziale, ha elevato la mediocrità a metodo. La meritocrazia è assente: contano più le dinamiche personali che competenze e risultati.
Manca una vera strategia di crescita e il clima è quello di un immobilismo cronico. L'azienda sembra sopravvivere per inerzia, sostenuta da autocelebrazione e proclami scollegati dalla realtà.
La gestione del personale è segnata da precarietà e scarsa sensibilità: persone allontanate senza preavviso e continuità lavorativa affidata più agli umori che a criteri oggettivi.
Persino le condizioni di lavoro sono gestite al risparmio: uffici gelidi d'inverno e soffocanti d'estate, come se il benessere dei dipendenti fosse un lusso.
Nel complesso, una realtà che galleggia nella mediocrità ma continua a raccontarsi come un'eccellenza, scambiando sistematicamente l'ordinario per straordinario.